경기 회복을 느끼면서도 장래에는 자신감을 갖지 못한다.그런 기업의 속내가 엿보인다.
일본 은행의 6월 기업 단기 경제 관측 조사(단기 경제관 측 조사)는 경황감을 나타내는 업황 실사 지수가 개선했다.대기업-제조업은 지난 3월 조사보다 5포인트 높은 17에, 비제조업은 3포인트 높은 23에 올랐다.
중소 기업도 제조업과 비제조업 지수가 모두 올랐다.
해외 경기나 국제 시황 회복을 배경으로 철강, 기계, 전기 등 제조업 체감 경기가 좋아졌다.비제조업도 내수 회복에 힘입어 소매나 개인 서비스, 건설 등의 업종에서 지수가 올랐다.
경기 회복은 완만하면서 전후 3번째의 길이에 달한다.좋은 고용 정세로 소비자 심리도 나아지고 있다.이런 가운데 일본 은행 단기 경제관 측 조사가 개선된 것은 본격적인 성장에 대한 밝은 징조라고 할 수 있다.
궁금한 것은 많은 기업이 경기의 장래에 대해서 신중한 견해를 가지고 있는 것이다.
3개월 남은 체감 경기를 예상하는 "전망"의 업황 실사 지수는 대기업, 중소 기업 함께 발등의 수준을 밑돌았다.
국내 시장은 고령화나 인구 감소로 축소가 예상된다.해외도 카드 미국 정부의 정책 운영이나 유럽 정치 등에 불씨를 안고 있다.이러한 대내외 리스크를 고려하고 낙담하는 측면이 있을 것이다.
국내의 심각한 인력난도 기업의 성장을 가로막는 요인이다.
단기 경제관 측 조사의 고용 판단 지수는 노동력"부족"을 느끼는 기업의 비율이 "과잉"을 크게 웃돌았다.일손 부족감은 거품기 수준이다.
외식이나 운수 등 비 제조업을 중심으로 인력 부족으로 업용과 서비스의 축소를 하는 기업도 적지 않다.생력화 투자 등의 필요성은 한층 늘어나고 있다.
대기업의 올해 설비 투자 계획이 지난번 조사의 전년도 대비 0.6%증가로부터 8.0%증가에 큰 폭으로 상향 수정된 것은 호재이다.
기업들이 자신감을 되찾고 적극적인 투자로 포석을 치는 것이 새로운 성장의 원동력이다.한층 더 추가를 기대한다.
인재에 대한 투자도 잊어서는 안 된다.기업의 좋은 실적이 소비를 활성화시키는 "선순환"을 실현하려면 충분한 임금 인상이 불가피하다.일본 기업은 총 390조 엔의 대규모 내부 유보를 안고 있다.긍정적으로 임하기 바란다.
는 비정규직 근로자의 정규직화 등 처우 개선도 중요하다.관민이 제휴하고 직업 훈련 등을 충실시키고 한명당 생산성을 높여야 한다.